社保缴交金额和退休金如何算？

冯小姐：

　　请问如果工资是2000元,那我每月需缴交多少钱的养老保险?到退休的时候每月又能领取多少钱呢?还有其他的保障吗?

魅力深圳：

　　您好，深圳市社保缴交是按工资比来计算金额的，最低缴费工资为1597元，最高为7983元。

　　按以下比例缴交：

　　深户： 缴费工资×14%,其中个人5%,单位9%;11%计入个人帐户，3%计入共济。

　　非深户： 缴费工资×13%,其中个人5%,单位8%；11%计入个人帐户，2%计入共济。

　　领取养老金标准：

　　（一）、符合按月领取养老金，分别按下列标准领取：

　　（1）深户员工

　　1、1992年7月31日以前参加工作的固定工、合同工

　　养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金+过渡性补贴

　　2、1992年7月31日以前参加工作的临时工

　　养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+基本调节金+过渡性养老金+地方调节金

　　3、1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2011年期间退休的员工

　　养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+地方过渡性养老金

　　4、1992年8月1日以后参加工作的员工

　　养老金=基础性养老金+个人帐户养老金

　　5、领取退休金期间享受综合医疗保险

　　（2）非深户员工

　　1、1992年7月31日以前参加工作的

　　养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+基本调节金+过渡性养老金

　　2、1992年8月1日以后参加工作的

　　养老金=基础性养老金+个人帐户养老金

　　3、领取退休金期间享受住院医疗保险

　　（3）退休前非因工或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。个人帐户余额可继承。

　　（二）、不符合按月领取养老金的

　　个人帐户积累额全部退还员工本人或转回员工户籍所在地的社保机构。深圳户籍员工可领取一次性生活费。

　　注：

　　1、“缴费工资”是指员工月工资总额, 员工月工资总额超过市上年度职工月平均工资300%,按月平均工资的300%缴交, 员工月工资总额低于市上年度职工月平均工资60%,按月平均工资的60%缴交。

　　2、符合按月领取养老金的条件：（1）按规定缴交养老保险费；（2）达到国家规定的退休年龄；（3）深户员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累积满10年，1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累积满15年；非深户员工实际缴费年限累积满15年，并且在达到退休年龄的前5年，在本市连续缴费。

　　3、基础性养老金：退休时市上年度城镇职工月平均工资×20%；

　　4、个人帐户养老金：个人帐户积累额÷120；

　　5、基本调节金：138元；

　　6、地方调节金：162元；

　　7、过渡性补贴：按1994年7月以前的缴费年限计算,每满1年给付10元。

　　8、丧葬补助费：死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；

　　9、一次性抚恤金：供养直系亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度城镇职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付；

　　10、一次性生活费：缴费年限每满1年支付1个月的退休时上年度城镇职工月平均工资。